本月起,你的工资或将多一笔钱……!陕西最新预警!西安将迎大范围高温天气!

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今天是端午假期最后一天

西安天气平稳

不过……

接下来

“高温模式”即将开启


本月起,你的工资或将多一笔钱……!陕西最新预警!西安将迎大范围高温天气!  第1张

西安市气象台
2024年6月10日16时
发布天气预报受短波槽东移影响,今天下午至傍晚南部山区有分散性阵雨;明天起西安市将迎来持续性大范围高温天气12-13日局地最高气温可达40℃以上请注意防暑降温。另外,受热力不稳定影响,午后局地易出现雷暴天气请及时关注最新预报预警信息。

具体预报如下:


今天晚上:多云,傍晚南部山区有分散性阵雨,20℃~29℃;


11日:晴天间多云,20℃~36℃;


12日:晴天转多云,21℃~39℃;

13日:多云间阴天,23℃~39℃;

14日:多云转晴天,26℃~38℃;

15日:晴天转多云,23℃~38℃;

16日:多云,南部山区有分散性阵雨,24℃~38℃;

17日:多云间阴天,南部山区有分散性阵雨,25℃~37℃。

提示:预计明天上午可能发布高温橙色预警信号。


陕西省气象台
今天(6月10日)16时00分
发布高温蓝色预警
受暖脊影响,预计6月11日西安大部、宝鸡东部局地、咸阳南部、渭南大部、汉中东部局地、安康东部局地、商洛东部局地、杨凌、陕北黄河沿线有35~37℃的高温天气,其中西安北部局地、渭南南部可达38℃以上
6月12日西安、宝鸡东部、咸阳、铜川东部、渭南、延安大部、榆林大部、汉中东部、安康东部、商洛东部、杨凌有35~37℃的高温天气,其中西安北部、宝鸡东部部分、咸阳南部、渭南南部、延安东部部分、榆林东部部分、商洛东部部分地方可达38℃以上
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陕西省气象台
2024年6月10日16时30分

发布天气公报

受高压脊影响,未来三天陕北大部、关中大部、陕南平原地区有高温天气。


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此外
中央气象台发布高温橙色预警
今天到13日
北方多地迎来高温天气过程
气象专家表示
北方地区可能遭遇到今年来最强高温
北方多地迎今年以来最强高温
预计6月10日白天
北京、天津西部和南部、河北中南部
山东大部、河南大部、安徽北部、江苏北部
以及新疆沿天山北部地区
和南疆盆地东部、内蒙古东南部和西部
甘肃河西等地
有35~36℃高温天气

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其中
河北中南部、山东大部、河南中东部
安徽北部、新疆吐鲁番盆地等地
部分地区最高气温37~39℃
河北南部、山东北部和西部
新疆吐鲁番盆地等地
局地可达40℃以上

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视频动画演示显示
6月10~12日
华北、黄淮等地的高温范围一步步扩大
或将接近70万平方公里
新疆、河北、河南、山东等地
部分地区最高气温可超40℃
局地将接近或突破6月极值
此轮高温范围广、强度强、持续时间长
预计14日起
随着冷空气南下
上述地区的高温天气将逐渐减弱消退
未来三天,哪里会遭遇“烤”验?
综合中国天气网发布的
主要城市高温日历和天气预报
今起三天
北京的最高温度可能连续三天超过35℃
省会级城市中
石家庄、郑州、济南也会出现连续高温
郑州12日的最高温度将冲击40℃


同时
河南新乡、焦作,山东聊城、滨州等地
最高气温也可能达到或超过40℃
其中,河南焦作从明天起
气温或连续3天冲上40℃
11日最高气温或达43℃
有可能冲击当地6月最高气温纪录
为何此次北方高温这么猛烈?是否罕见?

气象分析师表示
这次高温天气过程
是大陆暖脊和干热气团共同导致的
华北、黄淮等地
在大陆暖脊或脊前的西北气流控制下
天气以晴热为主,光照足
同时又叠加了干热气团的影响
使得天气更炎热


从常年来看
6月至7月是华北、黄淮等地
最容易出现高温的时间
这次过程并不算罕见
但值得注意的是
此次高温具有一定极端性
局地还存在破纪录的可能

请留意当地预报、预警信息
做好防暑降温准备
注意防晒、多补水

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好消息来了
伴随着夏日的到来
你的工资卡里
或将多收到一笔钱:

高温津贴

根据相关规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴

目前31个省份的高温津贴标准集中在100元至300元之间

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高温津贴的发放条件是什么
高温津贴和防暑降温费是一回事吗?
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如何界定高温天气?


高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
什么是高温作业?


高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。
什么是高温天气作业?


高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。
高温津贴≠防暑降温费

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高温津贴
防暑降温费
针对人群
室内外高温作业一线职工
高温期所有职工
支付方式
现金支付
现金支付或发放物品
归属类型
属于职工工资组成部分
属于福利不计入工资总额

除了高温津贴之外
高温天作业
劳动者还有很多福利和权益
2012年出台的《防暑降温措施管理办法》
内有详细规定

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合理安排作业时间

01日最高气温达到40℃以上,应停止当日室外露天作业;

02日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,露天作业时间累计不得超过6小时;

03日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,缩短连续作业时间,不得安排室外露天作业加班;

04不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。


因高温天气停止工作
缩短工作时间的
用人单位不得扣除
或降低劳动者工资
发放防暑物资

■ 用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品,并督促和指导劳动者正确使用


■ 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品


不得以发放钱物
替代提供防暑降温饮料
进行健康检查

■ 在高温天气来临之前,用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查,对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者,应当调整作业岗位。


■ 用人单位应当依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。


■ 职业健康检查费用由用人单位承担。中暑可享受工伤待遇

劳动者因高温作业

或者高温天气作业
引起中暑
经诊断为职业病的
享受工伤保险待遇

■ 劳动者一旦中暑,本人或现场人员应立即向用人单位报告,由用人单位在24小时内向当地劳动保障部门报告并提出工伤认定申请


■ 已参加工伤保险的职工,医疗费用由工伤保险基金支付


■ 未参加工伤保险的职工,医疗费用应由企业承担


■ 职工因中暑等工伤进行治疗期间,在停工留薪期内,用人单位应按原标准支付工资及相应补贴

温馨提示

高温津贴并不是可发可不发的“福利”


若用人单位没按规定发放高温津贴,属于克扣或无故拖欠劳动者工资,劳动保障监察机构可依法责令限期支付,逾期不支付的责令加付赔偿金。


高温津贴的发放条件只取决于工作环境是否为室外、工作环境温度是多少,与白班和夜班没有关系。


劳动者要保留考勤表、天气预报等能够证明自己工作时环境已达到发放高温补贴标准的有效证据。


如遇用人单位不发津贴,职工可先向用人单位工会反映,由工会与单位协商维权。如果所在单位没有工会,也可拨打12345或人力社保举报热线12333投诉


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