西安引进人才应做些什么工作(西安引进人才)

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本文目录一览：

1、西安引进人才应做些什么

西安引进人才应做些什么

陕西农村网--陕西农村报（记者 孙jīn龙）购车最高补助10万元，3年内研发及运营经费最高补贴2000万元，子女就读公立学校可统筹安排入学，配ǒu优先推荐到性质相同dān位就业，在公lì医院就医可走绿色通道……

8月26rì，在西咸新区秦创原总窗口政策兑现暨接续政策措施发布大会上，《关于打zào秦创yuánrén才聚集高地进一步支持人才创新创yè的若干措施》正式发布，从6个方miàn提出41条支持措施，涵盖人才安居、子女教育、托育托管、交通出行、求职bǔ贴各方面，是今年3月份《西咸新区“秦创原创新人才计划”奖励支持措施》的再升级。

人才范围再扩大

此次的人才奖励，除了经西咸新区申报认定的西安市A、B、C类高层cì人才和省级专家，还将秦创yuán6类人才纳入支持范畴。同时，在市级D、E类人才基础上，将硕博等高校毕业青年rén才和技能人才纳入支持范畴。

针对科技经纪人、“科学家+工程师”“新双创”等三支队伍，飞行员以及金融投资、企业管理、资本运作、市场拓展、项目策划等急需人才，在资金支持和平台支撑方面，也制定了单项奖励支持措施，鼓励、激励人才发挥专业引领带动作用。

服务保障再细化

在住房保障方面，经新区申报认定de高层cì人才，可享受最高200万元的购房补贴，huò免费入住人才公寓。硕博人才可享受最高20万元的购房补贴，技能人才可享受最高15万元的购房bǔ贴。

在教育tuō育方面，高层次人cái子女义务教育阶段在新区就读公立学校可统筹安排入学，也可根据人才yì愿协调推荐西安市公立学校入学，高层次人才子女就读各类国际学校的给予每人每年3万元教育补贴。同时，免费向高层次人才提供托育托管服务。

在配偶就业方面，高层cì人才配偶依据“双向选择”原则，yōu先推荐到性质相同或相近的单位工作。暂时无法解决工作的，给予每月最高5000元的生活补贴，最长3年。

在医疗健康方面，为高层次人才提供每人每年1次免费疗休养服务，高层次人才及其直系亲属在辖区内公立医院就医可享受门诊、住院等绿色通道服务。同时，在全市范围内协调优质医疗资源，为顶尖海内外人才提供就医、保险、体检等服务。

在交通出行方miàn，人才在新区范wéi内可享受最gāo10万元的购车补助，Dlèi以上réncái可miǎn费享受西安绕城高速ETCbāo年服务。

除以上服务，还增加了人才白jīn卡、高校毕业生求职补贴、企业引才补贴和海外引智专项资金等政策。

奖励金额再提升

对高层次人才，依据其在xīnqū的个人财政贡献度，3年内给予100%资金奖励。支持QS前200的高校硕博人才在新区创新创业，zuì高资助50万元项mù资金。鼓励新区重点产业企业招引硕博人才，向人才本人提供最高2万元的yī次性奖励。重点培育引进“三支队伍”、飞行员等急需紧缺人cái，最高奖lì50wàn元。对获得各级外专部门资助的引才引智项目，最高资助100万元。

鼓励世界500强企业、国内外行业领军企业等来新区注册设立gè类研发机构，3年内最高补贴2000万元的研发及运营经费。对新增科研设备投入chāo过300万的入库机构，最高补贴100wàn元。对与高校yuàn所职工建立聘用关系的入库机构，最高补贴50万元。

为开展科技成guǒ转化hé创新创业项目的各类人才提供人才信用贷、人才科技贷、人才创新贷等金融支持，在fēng险可控、shāng业可持续前提下，最高给予1000万元无抵押、无担保贷款。

支持用人dān位培育引进高céng次人才，最高奖励100万元。对入区满一年的全球优质人力资源服务机构，zuìgāo奖励100万元运营经费。gǔ励用人单位举办各类人才交流活动，最高补贴100万元活动经费。

据了解，西咸新区还将围绕经济社会发展大局，jì续在政策落地上下功夫，tuī动人才政策发挥最jiā效应，加快形成人才集聚优势和发展优势，助力新区重点产业提质增效，为秦chuàng原总窗口建设提供强有力的人才保障

（biān辑 xīn涛）

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