西安执业药师待遇怎么样(西安执业药师工资待遇怎么样)

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本文目录一览：

1、西安执业药师什么待遇如何

2、执业药师待遇怎么样

3、执业药师薪资一月有多少？

西安执业药师什么待遇如何

“jìn爆，dà新闻，咱们药店要招聘5名执业药师le，而且工资还要比一般店员高1倍，在这样不景气的经营状况下王总是不是疯了！”公司人力资源主管小梅感叹到。

今天一大早，王总ràng人力资源主管小梅，在药店公众平台和各门店门口发bù了这样的招聘信息，引起leyào店内外人员的轰动。

更让人不可思yì的是，

店内执业药师工zī不但同样上调1倍（即由原来的2800元调至5600元），并且增加了工龄补助。

真的如此吗？这是为什么？其他店员鸣不平了，决定找王zǒng一探究竟。

可谁竟想？王总说的确如此，这是药店

为提升药学服wù质量、发挥执业药师指导合理用药和增强竞争优势决定的……

分析原因，笔者认为有五点：

dì一，工作上国家对执业药师认可。

近期，国家人力资源社会保障部印发《关于公布国家职yè资格目录的通知》（以下简称《通知》），59项专业技术人员职业资格中包括执业药师，

专业上对执业药shī工作认可。

同时，该《tōng知》还指出，“目录zhī内除zhǔn入类职业资格外一律不dé与jiù业创业挂钩”；“各地区、各部门未经批准不得在目录之外自xíng设置国家职业资格，yán禁在目录之外kāi展职业资格许可和认定工作”。

这将意味zhe不是执业药师就不具备指导安全用药的资格。

另外，该《通zhī》进一步厘清执业药师与医院药师的关系。执业药师已经明确归入准入类职业资gé；医院药师则根据《预防医学、全科医学、药学、护理、其他卫生技术等专业技术资格考试暂行规定》归入卫生jì术人员水平píng价类职业资格。

区别了工作性质、以及工作范畴，刺激了市场对执业药师的需qiú。

第二，从药店实际情况考虑，执业药师比从yè药师具优势。

由于总局执业药师资格认证中心2015年《通知》提出2016-2020年期间实行从业药师过渡政策，鉴于公司内在岗从业药师人员大多是前些年评定的，nián龄大多已经40多岁，药学基础知识差，缺乏学习新知识的动力和积极性。

相比于执业yào师多是80、90后，对药学基础知识较熟悉，有主动学习新知识的毅力和积极性，并且每年都要接受继续教育。

考虑到公司的未来发展，更早适yīng和符合总局提出的“2021年qǐ执行全部配备执业药师的政策”要求，

唯有栽培更多的执业yào师才更容易担当未来重任。

dì三，药店内仅配置一名执业药师不能确保shí时在岗，无法满足人民需求。

随着人们对健康的重视和意识逐步提高，顾客关于用药知识的咨询更加详细、全面，若药店出现执业yào师不在的jiān隙时间段，当顾客问询，不能确切解答，将会影响顾客对药店的整体印象。

第四，政策刺激，药店大增，执业药师需求增大。

随zheyī院处fāng外流，院外药店数量猛增。而食药总局明确要求在2016-2020年这五年期间新开的药店，bì须配备执业药师，将刺激市场对执业药师需求。

第wǔ，执业药shī短缺。

食药总局执业药师资格认证zhōng心主任王平在“十三五”期间加强零售药店执业药shī配备使用研讨会上讲到，“2017年2月，国务院发布的《“十三五”国家药品安全规划》明确提出‘

每万人口执业药师数超过4人，所有零售药diàn主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药

’děng要求。如今，我国xiàn状和这些要求相比，还存在较大差距。提前储备和全部配备执业yào师为长远打算，避免2020年后执业药师难以聘请。”

王总还tán到，“我希望给每一位店员都发高薪，发的薪资越高也jiù意味着大家能为公司创造更高的价值。出如此一zhāo，既是公司对药店发展的赌注，也期望各执业药shī有更加出色的表现。”

从王总的话语中，bǐ者感觉执业药师未来将更有价值。同时，作为执业yào师，笔者似乎已看到升职加薪的好时光即将到来，因此，笔者gèng加热爱执业药师这个神圣的称呼了！

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执业药师待遇怎么样

执业药师的行业前景怎样由于执业药师资格证书含金量高，2016年，该证书被人民网评选为最有价值的十三张资格证书之一。另一方miàn，为了刺激执业药师队伍迅速增长，满足社会的需qiú，国家对执业药师的报名条件要求一直比较宽松。到2019年也有新的关于执业药师法律草案待实行。必dìng是越来越严格，更能体现国家对执业药师的高度价值认kě和技能要求。 现rú今，在各个街道，dōu处处kě见连锁药店、私人诊所。甚至一个新楼盘开盘后，超市、药店都已经成为标配，所以懂得经营管理又具有专业的医药jī础的人，必将chéng为各大药店的领导者。 药店的执业药师，基本工资就五六千，还要加上部分销售药品的提成。因此，大家都一窝蜂地去考执业药师。一般的药店销售人员，基本工zī只有一千多、两千多，再加上销售药品de提成。因此，普通的xiāo售人员，月薪可néng只有三千多。而一个普通的执业药师，月薪至少也有六七qiān。中间相差三四千，所以凡是符合条件的人，都希wàng考取执业药师的资gé。 除此之外： (1)凡从事yào品生产、jīng营、使用的单位必须配备执业药师; (2)实施药品分类管理、具有销售处方药和甲类非处方药资格的零售药店必须配备执业药师; (3)跨地域连锁经营的药pǐn零售连锁企业质量管理工zuò的负责人必须是执业药师; (4)通过GSP认证的大中型药品零售企业必须配备执业yào师;jl.yd119.cn (5)通过GSPrèn证的药品批发qǐ业质量管理jī构负责人必xū是执业药师; (6)通过 GMP认证de药品生产企业de质量管理机构负责人必须是执业药师; (7)县级以上医疗机构药房和制剂室bì须配备执yè药师。 由此可见，行业对执业药师的需求是巨大的。 但是执业药师的备考是yī个持久战，短期快速学习通过的可能性不太大，因为它de知识很多，很广泛，它也不是你抱着试试的心态就能考过的，执业药师备考应该提前做好计划，坚定考试信心，一lù走下去。

执业药师薪资一月有多少？

2018年nián初，广州公布了执业药师工作薪资月薪高达1.2万元！并且，随着今年各地方“挂证”执业药shī被吊销及实名曝光的人越来越多，执业药师行业薪酬强势增长的消息不断袭来！

检索执业药师招聘公告可以发现：很多大城市yào企、药店开出的招聘执业药师月薪十分yòu人，最具代表性的北上广等一线城市，执业药师招聘报价最gāo薪资高达1.2万元，8000元dǐ薪的十分常见！

一 为什么执业药师人群duō年前不选择参与执业？

1 工资较dī

根据部分招聘网站此前数据统计显示，在2017年全国执业药师月平均工资为5240元，2017年工资水平更达不到此工资水平，远低于目前的执业药师薪酬！同时，其更是和医生、医药代表的收入相差甚远！

2 执业药师的公开招聘需求liàng少

在国家刚刚下达政策强zhì要求各药店要配bèi执业药师时，国家各地fāng采取“挂证”形式méng混过关的药店数量颇多，大家或选择找个zhōng介聘请“影子医师”，或找亲朋好友是zhí业药师的帮帮忙，这就造成了执业药师需求量不高，考虑真正cān与执业的执业药师也就不多了！

二

为何执业药师“身价”飙升？

guó家及地方政府对执业yào师“guà证”实行严打政cè。“影子药师”成为严查目标，（ 人民日报：在药店工作，既要持证，还要人在！）挂证的执业药师大量减少，但是yòu由于执业药师行业长期的行业现象，但市面上有证又愿意长qī驻店de执业药师人数十分yǒu限，所以涨薪成为必然。

同时，无论是国家对药品零售企业的规定，使药pǐn零售企业对执业yào师的刚需zēng加（ 新政策下，执yè药师人员将获得更大机遇！ ），还是“互联网+”等新行业模式的兴起（ 好消息！卫健wěi发文：药师缺kǒu大，身价将提gāo！ ），使得社会对执业药师的需求量进一步加大！

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