年轻人要不要来西安发展？西安就业机会如何？

西安，毋庸置疑是陕西省的“强中心”，也是西北五省对于年轻人最具吸引力的城市，且辐射圈能覆盖山西、河南和山东省。

西安市自然资源局发布的《西安市国土空间总体规划》（2021-2035）中有一个重要内容就是关于人口变化。到2035年，西安市城市服务人口将达2000万人，这表明西安还需要吸引300多万增量人口，而且目前陕西省总人口才4000多万，西安对于人才的吸引仍然任重而道远。

2017年，西安在抢人大战中表现超过南京、杭州、武汉、成都等多个新一线城市，新落户70万年轻人。随后各地政府对于大学毕业生的抢夺已经进入白热化，各种补贴和服务政策层出不穷。

北上广深的就业机会是其他城市无法比拟的，但一线城市并不友好的房价给予年轻人的压力越来越大，生存空间越来越小，新一线城市有了争夺人才的底气和机会。

过去，西安一直被成为互联网沙漠、外包之都，除了华为和中兴之外，几乎没有其他知名民营企业可以留住和吸引高材生，西安交大、西工大和西安电子科技大学的毕业生除了华为、中兴和几个科研院所、政府单位能吸引一部分外，基本都流失到一线城市。

不过，这几年西安市政府高度重视招引互联网大厂和科技研发类公司，重视硬科技的发展，知名互联网大厂、IT研发企业纷纷落子西安，包括长期对于华为、比亚迪、三星半导体等科技巨头提供政策支持也有了显著效果，这些企业的落地和发展给西安的高端就业市场提供了更多生机。

叶枫对此深有体会。叶枫是陕西人，本硕都毕业于北航，过去一直在深圳做研发工作，2019年辞职回到西安发展，但回到西安他傻了眼，除了公务员、国企、事业单位和科研院所外，西安当时招聘的大多是销售岗位。整整在西安找了大半年工作仍然赋闲在家，最后不得已离开西安又回到深圳发展了二年多，后面随着互联网大厂腾讯、荣耀、大华等纷纷落地释放工作岗位以及西安本土航空航天相关产业的快速发展，让叶枫在2021年底再次回到西安发展，并且最终安家落户。

不可否认，目前大学生毕业，尤其985、211毕业的大学生在西安想找一份满意的工作仍然很难。同为新一线城市的杭州、苏州，凭借着完善的互联网产业链和生物制药产业集群吸引了众多名校毕业生，而西安的产业基础与长三角、珠三角地区相比有不小的差距，而且平均薪资仍处于较低水平，还很难满足名校毕业生对于薪资的期待，几个互联网大厂和科技研发公司虽然释放一些高薪技术岗位，但还远远不够。

今年创投圈最火的无疑是西交大和西工大，出自这两所西安高校的项目一直被全国各地政府和投资人紧紧盯住不放，希望西安能够留住更多这类企业。

不过，无论何时，高大上的公司和薪资岗位都是稀缺的，对于更多普通的求职者而言应该更低眼光，避免眼高手低。否则，匹配度不足对于求职者和应聘公司而言都是浪费资源，入职创业型企业未尝不是一个好的选择，这些知名的互联网大厂也都是从小微企业一路走来的。求职不要过于迷恋大厂光环，能够学到本事，能够在工作中体现自身价值，提升个人价值最重要。

《西安市国土空间总体规划》（2021-2035）中对于产业有明确规划：通过多产业、多区域的协同联动，依靠区域天然的地理优势和交通优势，在规划中，未来中心城区也将主动瘦身健体，提升外围片区综合承载能力。着力构建综合交通与城市、产业协同发展格局，优化枢纽体系布局。

希望西安各个区能够协同差异化发展，避免相互挖墙脚，着眼于增量市场企业落户。对于一座城市而言，有梦想有才华有能力的年轻人是这座城市的未来；对于一个年轻人而言，有产业有工作有生活是这个年轻人留下的理由。西安目前对于年轻人的吸引力还远远不够，虽然西安房价相比于其他新一线城市并不高，但年轻人最看重的不是户口和房子，而是工作机会和未来发展。

我希望西安的大规划能够逐一落地，未来西安能够吸引更多年轻人，让更多年轻人爱上这座城。