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最贵一单6万！90后双胞胎成立男生家政公司，啥人会花这么多钱请家政？

之所以有那么多的人会花这么多的钱去请这些家政，那么是因为打扫一个房子的卫生的话是非常消耗时间的，也是非常消耗体力的，也是非常麻烦了一件事情，而且自己去打扫的话，也可能打扫的不干净，也有的人是因为不想要去打扫这个卫生，因为打扫卫生太累了，打扫的质量还不好，所以才会有这么多人花这么多钱去请这个家政公司来打扫这个卫生

没有时间

怎么说呢，打扫一个房子的卫生的话是非常的麻烦的，而对于一些上班族来说，他们根本没有这么多时间去打扫这个卫生，所以才会请这个家政公司的人来打扫自己房间的卫生，那么这样的话就能够省下很多的时间，因为对于对于上班族来说时间是非常重要的，花费这么多钱去请这些家政公司，也是能够得到一个很好的效果，让自己的房子卫生变得非常的干净，那么这样的话，就能够打扫好这个卫生，自己也不用那么的麻烦，而且打扫质量也非常的高

有品质的生活

有的人呢，那么他是不缺钱的那种人，他过的是有品质的生活，而打扫卫生这种事情基本上是不会去做的，所以就会请这一家正的人来打扫这个卫生，至于这个钱的话他们根本不在乎，他们在乎的是一个舒适的环境对于他们来说才是最重要的

总单说之所以有人去请这一家政来打扫卫生就是自己不想要动手，觉得打扫卫生太花费时间太麻烦，而且自己打扫的质量也不好，所以才会花费那么多钱去请这些家政公司的人来进行打扫，还有的人是不喜欢去打扫卫生，而且对于这种人来说那么他们是不喜欢去打扫卫生，所以才会花费那么多钱去请家政公司的人来打扫，而且他最看重的就是环境的舒适，所以花费那么多钱也是值得的

物理学中为什么要引入场的概念?

表面看场是人为引入，实际上场是客观存在，场的观点仅仅是人的思维趋近于客观世界的表现。

男家政，正在入场中

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谈到做家政的初衷，

邵强说，

自己刷手机的时候

看到了类似的家政清洁服务视频，

评论区好多人在问，

做这么细，

我们城市有没有，贵点也可以。

“那一瞬间，

我感觉把简单的事情做到标准化、

做到极致就会有市场。”

邵强所说的“家政清洁服务视频”并不难找，

记者打开小红书，搜索“男家政”，

显示有1万 条笔记，

笔记中整齐的着装、

多样的工具、前后效果的对比，

让人对他们服务的专业、高质有了更多信任。

笔记位置坐标有杭州、

乌鲁木齐、南京、西安、昆明……

很多城市都有了清一色男家政团队。

曾经走穴演出，也做过网络直播，

邵刚、邵强两兄弟很有网感，

在抖音、小红书、B站做推广。

邵强介绍，

他们2021年5月19日‍

在抖音发出第一条视频，

在第三条时上了热门，

“瞬间整个6月单子排满了”。

评论区里的“贵点也可以”并非嘴上说说，

客户有足够强的意愿和支付能力，

享受不一样的清洁服务。

网友在互动中也谈到，

遇到男家政的概率在上升，

一些雇主还会特别备注，

要求派遣男员工。

“增量”的生力军

“提质”的突破口

8月12日，

话题#年轻人为什么不爱做家务#

冲上微博热搜，

微博称：

有人因为懒、依赖父母，

也有人认为要高效利用自己的时间，

机械式体力劳动

不是他们所乐意耗费精力的项目。

不做家务的，不只是年轻人，

家政服务覆盖了不同年龄段的群体，

找家政，也不单是懒与勤的问题，

有付出与回报的计算权衡，

是一种生活方式的改变。

人们生活水平提高，

消费理念升级，健康意识提升，

加之人口老龄化，生育政策放开等，

使家庭生活照料需求旺盛，

家政服务业快速发展。

但仅从数量上来说，

供给与需求并不匹配。

7月22日，

人力资源和社会保障部发布了

2022年第二季度全国“最缺工”的100个职业，

其中家政服务员排名第八，

保洁员排名第十。

记者从中国家庭服务业协会官网了解到，

我国家政服务从业人数

虽增加到现在的3000多万，

但仍然面临2000多万的需求缺口。

需求端的变化，促使供给端改变。

男性既是家政市场“增量”的生力军，

也是“提质”的一个突破口，

不同年龄、性别的人，

都可发掘优势，填补好缺口。

“反正我不请男家政”

36岁，找了一份家政工作，

5天做了10单，

几乎每位客户都会问“怎么是个男生”。

媒体报道的朱先生遇到的情况，

反映出男家政的尴尬。

有人备注要求男性，

也有人坚持“反正我不请男家政”。

这其中，

有对服务质量、能力水平的质疑，

踩坑的经历和传统观念认识，

让他们笃信：这活，男的干不好。

他们认为，

男家政在抬重物、擦玻璃项目上

比女性更有优势。

但在清扫方面，

女性工作更仔细，更干净利落。

对此，邵强说：

“这是一种自我认为，

做保洁不分年龄性别，

找到相应的人员进行培训都可以。”

但传统观念、刻板印象很难打破，

男家政基本上还停留在“力量优势”上。

记者浏览相关网帖也注意到，

男家政所从事的工作，多数属于保洁，

比起住家照护、烹饪等横向的拓荒延伸，

他们更多是在保洁上纵向深耕。

除了对服务质量的担忧，

更深的忧虑来自于安全，

尤其对女性来说。

服务行业靠品质口碑，

不是一锤子买卖。

要获得信任，

男家政还需努力走向

精细化、专业化、规范化。

消除偏见和歧视

男家政也让我们关注到行业中的“少数派”，

像教师、护士、美容等行业，

男女比例差距很大。

“少数派”虽有不同的竞争优势，

却也要常常面临异样的眼光。

很多行业本没有什么性别区分，

女生可以做海员、搞建筑，

男生可以当护士、做美甲，

真正限制人的，

是根深蒂固的传统观念、

毫无依据的成见：

“女生应该做这个，

男生做那个没出息……”

消除性别间的职业歧视和偏见，

才能扩展就业生存的空间，

形成更公平的环境，

对男女来说都是如此。

你愿意请男家政吗？

来源： 央视网

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