杭州足浴按摩西安哪里好(养老护理行业日渐兴起)

为什么选择养老护理这个专业？

目前我国已经开始慢慢步入老龄化社会，老年人数量急剧增加，如何“养老”成了上至政府，下至百姓都十分关注的话题。

养老护理员作为“养老”行业的一线人员，就业前景十分诱人。

另外随着我国经济水平的不断发展，人们生活水平的不断提高，加之当今社会工作、生活节奏加快，现代社会老龄人口持续增长，加上独生子女日益增多。

第一代独生子女己挑起了小家庭的重担，要忙于工作，又要养育下一代，更要照顾长辈，生活负担十分巨大，这一现象也导致对于养老护理员的需求量开始急剧增加，随意养老护理员这一行业就业前景还是十分不错的。

世纪初，中国步入老龄化社会，高龄、失能等情形加剧了老龄化问题。

岁及以上人口数近2.5亿，失能、半失能老年人超过00万 岁及以上人口达到总人口的8. 9%，年，民政部门统计，明确需要陪护的登记的老人就有万。

现有养老护理人员队伍缺乏而且也很不专业，缺乏技能培训和标准。

我国注册护士达0 万，每千人口护士数仅为3. 人。

中国的超市行业什么时候兴起？

超市最早在1930年出现在美国纽约州，随后传至日木、欧洲等地。中国第一家超市1983年于北京海淀开业，当时仅出售蔬菜和鲜肉。1995年起，由于政策限制原因，家乐福、沃尔玛等连锁巨头均通过与本土企业合资方式进入中国(一般规定超市中资企业股权不低于35%}1995年家乐福通过家创商业管理公司进入北京，1996年沃尔玛通过沃尔玛深国投公司布局深圳)，至2004年12月，国家全而放开外资进入零售业，外资超市凭借“超国民”待遇开始高速扩张;相对来说，本土超市则选择区域深耕战略，华联、华润、物美等在2006-2010年间门店数景已渐达数百家。 2011年之后，随外资超国民待遇逐渐退出和木上超市经营能力提升，国内涌现出了永辉超市、步步高等超市经营强者，与外资展开同台竞争。

我国老年护理市场的发展现状

一、人口老龄化对老年护理产生的影响

目前，我国已经进入了老龄化社会。全国60岁以上老年人口为1.34亿，占总人口的10%以上；65岁以上老年人口超过9400万，占总人口的7%以上。银色浪潮来势迅猛。专家预计，我国老年人将以每年3.2%的速度持续增加，到本世纪中叶， 60岁以上老年人口将超过4亿，占总人口的四分之一左右。人到老年，身体健康状况日益下降，据统计，全国老年人群慢性疾病患病率达51.8%，北京市27.4%的老年人有视听或肢体残疾，20%的老年人日常生活需要帮助，5%的老年人生活需他人照料，老有所医的问题非常突出，老年群体渴望得到保健护理。而护理业发展与老龄化的需要不相适应，说明老年护理几乎是一块空白，急需护理人才来填补这个空白，对老年护理行业来说是一个巨大的商机。

为确保老年人的身心健康，提高老龄人口的生活质量，必须尽快发展老年护理事业；特别对提高广大妇女的就业水平；对于减轻家庭养老负担，解放中青年劳动力；提高社会文明程度，构建和谐社会等都具有十分重要的意义。

二、人口老龄化对老年护理带来的机遇和挑战

人口老龄化给老年护理带来了机遇，必然对护理行业的发展产生积极的促进作用。一是人口老龄化将为护理行业的发展创造日益良好的市场环境。人口老龄化的同时，也将促进护理服务行业的发展和规范，形成以市场需求为导向的护理服务体系。二是对护理行业提出了新的挑战，加强护理管理，提高素质和竞争力。 人口老龄化后，必然要求改变现在的护理状况，提高服务质量。三是生物一心理一社会医学模式转换，健康观念变化，人口老龄化的加快与独生子女增加，医疗服务消费能力提高，护理服务需求的多样性与多层次性日渐突出。人口老龄化给护理服务业带来发展机遇的同时，也给从事护理人员带来了很大的压力。医疗市场被瓜分，竞争更趋激烈。医疗市场的开放，使医护人员面临激烈的就业、就职竞争，提出更高要求。

三、人口老龄化后老年护理服务的对策思路

人口老龄化后，对老年护理服务业来说，如何使老年人老有所养，老有所依，老有所乐，很好地使老人的晚年生活过得有滋有味，这就需要我们去掌握老年人的生活习性、生理特征以及心理特征，一定要有有效措施来认真对待。人口老龄化的问题日益突出，老年护理问题也随之凸显出来。 每一个人都希望得到长期的护理，希望长寿。由于人口老化，许多家庭的子女长大后都离开父母独立生活，使得老人面对着“空巢”的局面。如果在这个家庭中，有一位老人逝去，剩下的一位就会更痛苦。而身体有残病的老人，就更需要照顾。因此越来越多的老人需要护理服务，然而老年护理人员短缺相当严重。所有的人都希望能够把老年护理做得更好。在我国虽然老年护理工作被不断地引起重视，但是人们更注重的是社会经济的发展，对老年人的护理状况关注相对较少。人口的老龄化与高龄化加重了老年护理的负担。由于人口老化逐渐严重，老人也越来越多，而子女最多也只有在周末探望父母，因此护理服务需要的老人越来越多，老年护理的花费也相当巨大。我国是拥有世界人口最大的国家， 人口老龄化后，老年护理市场引起了护理界的广大兴趣。因此，无论是“人口老龄化后”的发展机遇也好，还是说“人口老龄化后”的挑战也好，都要有相应对策

1．转变护理职能。从过去的生物模式向现代生理、心理、社会医学模式转变，使人们重新认识人类健康与心理、精神、社会环境之间的关系。这意味着护士职能的转变，即从传统的医疗救助转向对所有人的身体—心理—社会的全面照顾，不再等同于传统观念中的打针、喂药和照顾病人，不再仅仅作为医生的助手，而是与医生、药师一样成为整个医疗保健队伍中的重要技术人员。其变化的内容有如下3个方面：一是护士服务对象从单纯照顾病人扩展到关照整个人群，二是工作领域从医院扩大到社区，三是研究范围从研究疾病护理延伸到探究所有影响人类健康的因素。

2．提供及时的治疗。科学的护理。医学已经从过去的生物模式转变为现代生理、心理、社会医学模式。由单纯的“治病救人;发展到从出生到生命终结的整个过程都需要得到公正、有效、合理的全程、优质的医疗保健服务。这就要求医护人员必须从过去的单纯诊断治疗观念转向生理心理角度。是关心人而不是关心“病”。减轻病人精神、肌体上的痛苦，过得舒适和有意义。

3．提高服务效率和质量

3.1 大力发展护理教育

我国要建设小康社会，实现护士职能变化，在卫生人力配置上应接近国际平均水平，到2015年我国的医护比例应达到1∶1。由于人口老龄化、社区服务扩大等带来的人力需求增加，实际需要的护理人员数量会更多一些，我国护理人力资源短缺明显，远远不能满足人们健康保健的需要，所以应加大护士的培养。

3.2提高护理教育的针对性和适应性

护士职能变化要求护士不仅要有生物医学方面的知识，还要有足够的人文和社会科学方面的知识。需要以人为本的整体护理观和现代护理理念以及从事护理工作需要的新知识、新技术和新方法，力争做到与国际护理发展趋势接轨，与社会发展和行业需求接轨，提高护理教育的针对性和适应性。

4．拓展社区护理

社区护理是适应大众保健需求，与医学、护理、社会、康复、预防医学、人文等学科密切相关，社区护理将成为护士职能转变的转折点。社区护理将为社区内每一个人、家庭和团体承担更多的健康服务工作。如健康教育、家庭护理、康复指导，以及心理咨询、流行病学调研、传染病监控、卫生宣教等一系列初级卫生保健工作。开展社区护理能够有效地促进与保持公众健康，并进行疾病的预防和控制。同时，大大降低社会医疗成本，节约医疗资源。护理是一个特殊的服务行业，要求护士具备多方面的技能。根据不同的人群给予不同的护理方法、采取不同的护理手段，把高超的护理技术与温馨的人文关怀融入到护理工作之中，体贴病人，理解病人，发现现存和潜在的问题，充分发挥沟通和教育的能力，实现与病人心理零距离，缓解护理对象的压力，营造宽松环境促进其康复。

养老护理行业日渐兴起

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前不久，国家卫生健康委、国家发展改革委等11部门印发《关于进一步推进医养结合发展的指导意见》，提出加快推进医疗卫生与养老服务紧缺人才培养，加强对以护理失能老年人为主的医疗护理员、养老护理员的培训。

“新华视点”记者调查发现，为积极应对人口老龄化，近年来，多地综合施策推进养老服务人才供给，养老护理行业日渐兴起。

多措并举：提高待遇、扩大培训、以“赛”促“专”

统计显示，截至2021年底，我国60岁及以上人口达2.67亿，其中失能、部分失能老人约有4000万。社会对专职养老护理员的需求日益增长。

国务院发布的《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》提出，“完善养老护理员薪酬待遇和社会保险政策”“拓宽人才培养途径”。各地近年来也针对养老护理行业陆续出台相关鼓励措施。

记者梳理各地推进养老服务人才供给政策发现，主要集中在以下三方面：

一是提高待遇。记者了解到，目前部分省份已有政策支持，让养老护理员获得“真金白银”的实惠。“这两年待遇提高比较明显，现在每个月拿到手的工资加岗位津贴差不多有8000多元。”在北京一家养老机构从事护理工作的“90后”卢青说。

据了解，2021年起北京市养老服务行业首次将岗位津贴与护理员职业技能等级挂钩，专职从事养老护理服务且取得相关资质的养老护理员将享受每人每月500元至1500元的岗位奖励津贴。在广州，从事一线养老护理工作，且满5年、满10年的养老护理员，可分别得到5000元、20000元的岗位补贴。

二是扩大培训。拓展培训渠道，是满足不断增加的老年照护需求的有效途径之一。公开资料显示，2021年河北省在养老护理人员职业技能提升行动中，接受培训人员有4万余人次。

浙江省民政厅近期发布的《关于服务保障稳经济兜民生底线20条措施的通知》中明确提出，2022年内新增持证养老护理员6000名，通过加大培训力度、组织等级认定、落实岗位奖励等具体措施，引导更多人员从事养老护理工作。

三是以“赛”促“专”。2022年以来，国内多地通过举办养老服务技能大赛，促进养老护理职业技能教育发展，扩大养老护理行业社会影响，推进养老护理技术革新。仅今年8月，就有杭州市、西安市、铜川市、枣庄市等多地举办了养老护理职业技能竞赛。

浙江省医学会老年医学分会主任委员陈新宇表示，养老护理员是老年人生活的护卫者，建设一支专业化、职业化、规范化的养老服务人才队伍，是提高养老服务质量的重要保障。通过赛学结合，以“赛”促“专”，可有效提升养老护理员的职业技能和整体素养，进一步推动养老服务业健康发展。

变化显现：从业者多了，认同感高了

清晨，1997年出生的养老护理员徐淑洁开始了一天的工作，逐一为舟山市嵊泗县嵊山镇中心敬老院的老人们测量血压、叮嘱服药；对于一些部分失能老人，她还会为他们进行按摩和康复训练。

2021年5月开始，浙江探索“海岛支老”模式，由养老服务专业水平较好的杭州、宁波、嘉兴、湖州、绍兴五地结对15个舟山偏远海岛，进行养老协作；专业养老服务人员以3到6个月为一期上岛轮换，徐淑洁便是其中一员，也是截至目前海岛上最年轻的“支老”队员。

谈到为何会从事养老护理工作，徐淑洁说她学的是护理专业，毕业求职时虽然可以进普通医院，但了解到养老护理行业人员短缺、政府很重视行业队伍建设，觉得这个职业更有发展前景，就加入了。

“我喜欢跟爷爷奶奶们相处。他们相信你的话，会把你当家人一样看待。每次给他们按摩、换药，老人们都会不停地表示感谢，还拿出自己都舍不得吃的水果给我，让我很感动。”徐淑洁说。

浙江宁波茗山家护信息技术有限公司总经理张良表示，近一两年在招人、用人时感受到明显变化：过去，从业者多为五六十岁的农村妇女，学历水平多为初中或中专；如今，一批专业化的年轻人开始进入这个行业，其中不少是大专、本科毕业生，知识结构更完整，学习能力更强，在平时工作中也能起到带动作用。

据了解，该养老服务机构有127名养老护理员，40岁以下的护理员约占35%，基本是中专以上学历。“除了从事一线养老护理工作，他们也能胜任公司的培训岗位，在内部培训其他人员，使团队技能更为专业、心态更年轻。”张良说。

2019年，人力资源和社会保障部、民政部联合颁布《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》，将养老护理员的职业技能等级由4个增至5个，新增“一级/高级技师”等级；对申报条件进行调整，增加了技工学校、高级技工学校、技师学院、大专及以上毕业生的申报条件，规定中职中专毕业生可直接申报四级/中级工。

“缩短了职业技能等级的晋升时间，打通了上升途径，通过一些比赛获奖还能享受地区的人才政策，在购房、子女入学等方面有倾斜，这些变化都让我有了更高的职业认同感和荣誉感，也有了坚定走下去的信心。”卢青说。

让年轻人能走进来、留得住

近日国务院关于加强和推进老龄工作进展情况的报告提到，我国患有慢性病老年人超过1.9亿，失能和部分失能老年人约4000万。失能老年人对生活照料、医疗护理等需求旺盛，但养老服务基础仍比较薄弱，老年医学人才、护理人员短缺。

“三分治疗，七分护理”，多渠道拓展养老护理人员供给量，是解决“银发时代”养老关切的重要手段。

张良说，他所在的养老服务机构养老护理员缺口长期存在，缺口在30%左右。虽然整体人员结构在往年轻化方向发展，但50岁以上的护理员仍是主力，希望骨干力量的平均年龄能逐步下降，专业技能水平能逐步上升。

嘉兴市一家养老院53岁的护理员陈珍玉说，希望社会能给予养老护理员群体更多关注，例如提供更好的权益保护、购买保险抵御个人疾病风险、给予更多的尊重等，让养老护理员能安心做好服务工作。

针对部分养老服务相关专业毕业生进入养老服务行业就业意愿不强等问题，北京市民政局相关负责人建议，设立毕业生入职奖励，吸引和鼓励毕业生进入，提升养老服务人才队伍综合素质。

唐山市截瘫疗养院院长杨震生呼吁，扩大养老护理人才培养规模，提升培养质量，打开养老护理人员的成长晋升通道，使养老护理员成为有体面、有尊严的职业，使更多年轻人能走进来、留得住。

针对居家失能老人护理难题，北京、上海、武汉等地开展了“互联网 护理服务”试点，增加上门护理服务供给。北京市近3年已培养近5千名医疗护理员，全市老年护理从业人员参加培训比例达93%。北京市基层卫生机构利用智慧医疗设备等多种形式为失能、高龄老年人提供日间护理、家庭病床等服务。

（新华社杭州9月6日电记者黄筱）

《光明日报》（ 2022年09月07日08版）

来源： 光明网-《光明日报》

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